サイジンシャの転職サポート

新卒の就職活動と違い、社会人の転職の場合は大学の就職課や便利な就活サポートサイトもなく、これでいいのかなと思いながら転職活動を進めていく事になるかと思います。そのため、転職活動も終盤になってから、転職活動をする前に知っておけばもっとうまく転職活動ができたのに！と後悔する事もあります。サイジンシャでは、忙しい社会人の転職活動をスムーズに行っていただけるよう、出来る限りの転職サポートを行っております。是非あなたの転職の相談役として、サイジシャを利用ください。

転職のSTEP	サイジンシャのサポート内容
STEP1転職準備＆サイジンシャとのご面談	求職者とは必ず面談（WEB面談含む）を行い求職者の意向に沿ったサポートをしております。求職者のご経歴や年齢、現在の転職市場に照らし合わせた転職アドバイスを行っております。状況により転職の時期を見合わせたり、転職を再検討いただくご提案もしております。履歴書・職務経歴書の作成サポートを行っています。職務経歴書内でアピールできる求職者の強みについて、ご経歴を丁寧に確認し、助言を行います。
STEP2応募	サイジンシャでは必ず求職者と直接またはＷＥＢ面談を実施しているため、履歴書・職歴書だけではわからない求職者の良さを企業にお伝えする事が出来、それにより面接に進める場合があります。求人募集がされていない職種でであってもサイジンシャが求職者のスキルを把握し企業に採用の検討を依頼できる場合があります。不採用だった場合、出来る限り不採用の理由を企業にお聞きし、次回応募の際には求職者と一緒に出来るだけの対策を考えます。
STEP3面接	面接の日程調整は全てサイジンシャが行います。面接前に想定質問情報をご提供し、適切な回答例のご相談にものっています。面接が苦手な求職者には事前に模擬面談を実施しています。面接に同行/同席（同席は企業の許可があった場合のみ）しています。面接同席が可能な企業については、過去の面接時の雰囲気、注意点等をお伝えしています。面接に同席した際には、後日求職者の回答や態度について気になる点があればアドバイスを行っております。
STEP4内定	内定時に労働条件通知書を企業から入手し、サイジンシャで確認後、求職者にご確認頂きます。社労士が労働条件通知書の内容を確認致しますので安心できます。求人票の内容と異なる場合や希望の条件と異なる場合は、サイジンシャが間に入り交渉等致します（無理な交渉は致しません）。
STEP5現職退職/ 転職先へ入社	現職の退職に際し、辞めさせていただけない等のトラブルが発生した場合、サイジンシャの社労士が相談にのります。入社後であっても困った事があればいつでも相談にのっています。あまり事例はありませんが、可能な限り転職先企業と求職者の間に入って解決に努めます。