求人一覧
No.1104521041
羽島市・瑞穂市・笠松町・岐南町


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で経営企画部(マーケティング) を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:676万円~792万円 月給:410,000円~480,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 経営企画部 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | BtoBマーケティングに知見のある人材 |
No.1104521031
羽島市・瑞穂市・笠松町・岐南町


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で経営企画部(ブランディング) を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:676万円~792万円 月給:410,000円~480,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 経営企画部 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | コーポレートブランドの再構築、商品ブランドの立ち上げ |
No.1104521021
羽島市・瑞穂市・笠松町・岐南町


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で経営企画部(新規事業開発)を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:676万円~792万円 月給:410,000円~480,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 経営企画部 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 新規事業の企画立案・開発 |
No.1104521011
羽島市・瑞穂市・笠松町・岐南町


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で経営企画(グループ戦略立案)を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:676万円~792万円 月給:410,000円~480,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 経営企画部 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 中長期のグループ経営戦略の立案、事業構造の抜本的な改革を推進 |
No.1104520091
羽島市・瑞穂市・笠松町・岐南町


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で経営企画(DX推進)を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:676万円~792万円 月給:410,000円~480,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 経営企画部 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | コミュニケーションや顧客接点の変革、省人化・生産性の向上 |
No.1104520081
岐阜市


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で経営企画部(情報システム)管理職候補を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:594万円~693万円 月給:360,000円~420,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 経営企画部(情報システム) 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 基幹系システム(IBM AS400)の刷新 |
No.1104520071
羽島市・瑞穂市・笠松町・岐南町


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で財務経理部 管理職候補を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:676万円~792万円 月給:410,000円~480,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 財務経理部 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | HD化に向け、各事業子会社に対する経営コンサル的指導 |
No.1104520061
羽島市・瑞穂市・笠松町・岐南町


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で 人材採用の管理職候補を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:676万円~792万円 月給:410,000円~480,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 総務部 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 採用戦略の立案・実行、採用プロセス管理、入社後のフォローアップ |
No.1104520051
羽島市・瑞穂市・笠松町・岐南町


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で教育・人材開発を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:676万円~792万円 月給:410,000円~480,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 総務部 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 次期経営者候補、次世代リーダーの育成、教育体系の構築 |
No.1104520041
羽島市・瑞穂市・笠松町・岐南町


国内外1,500社以上の企業と取引がある企業で総務部管理職候補(人事制度・評価制度)を募集
勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 | 給与 | 年収:676万円~792万円 月給:410,000円~480,000円 (各種手当を含む) |
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職種 | 総務部 管理職候補 | 雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 事業会社別の人事制度・評価制度の刷新 |