No.2093607011
中区・中村区
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供するスーパーバイザー募集
仕事詳細
| 求人企業名 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | スーパーバイザー |
| 勤務地 | 名古屋市中区 |
| 給与 | 年収:333万円~405万円 月給277,500円~337,500円 (管理職手当は固定残業44.84~50.82時間分の手当てとして支給) ■モデル年収 3年目リーダー 396万円 5年目マネージャー 478万円 ◎年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ◎固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 |
| 仕事内容 | ≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます!≫ ◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、 店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が 「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること=売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、 クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 【FIKSのスーパーバイザーとは】 クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。 実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10~15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ(契約社員)のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 ・スタッフの報告内容の確認、フィードバック ・日々の指導、サポート、入社時研修 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、 ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、 リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ! 当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。 |
| 応募資格・条件 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方 ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方(全国) ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験 2年以上の方 【優遇】リーダーなどのマネジメントの経験/人の教育などの経験/社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験者 |
| 募集人数 | 2名 |
| 業種 | 営業支援、販売促進業務代行 |
| 就業時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ■シフト勤務制活用可 ・8:00 or 10:00出社に変更可(実働8時間は変動なし ) ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 働き方改革の一環として有給休暇促進等、全社で取り組んでいます。 |
| 休日 | 年休123日以上 週休2日制(原則、土日祝) |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 残業 | 27.61時間/月 |
| 服装 | 服装自由※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる |
| 職場環境 | 従業者500名 |
| 通勤 | 通勤⼿当:公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 (通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数) |
| 最寄り駅 | 名古屋市営名城線:久屋大通 |
| ポイント | 店頭販売促進を主で行っている会社として業界最大級の売上を誇る会社です。 安定した業績の元、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています。 |